Julie Saurat

Senior Content Manager chez Combo depuis mai 2021. Elle est notamment en charge de tous les contenus publiés sur ce blog. Elle aime écrire (encore heureux), les longues balades sur la plage et parler de sujets RH et légaux.

Julie Saurat

Être généreux, ça paye selon Julien, cofondateur de Gallika

Revoir sa politique RH, Pauline, fondatrice d'Avec Amour Burger

Il a instauré un dialogue social apaisé, l'histoire de Jérôme, Big Fernand

Comment craquer sa marque employeur ? L'exemple d'Hugo, fondateur de Maz Mez

Comprendre le bulletin de paie en 2025

Droit Individuel à la Formation : tout savoir sur le DIF

Règles applicables et fonctionnement d’un contrat de travail en CDI

Dossier spécial cartographie de compétences : bénéfices et mise en place

Chômage partiel : comment l’intégrer et le traiter dans la paie ?

Vos 10 questions sur la maladie d'un salarié

Avantages salariaux : pourquoi et comment les proposer en entreprise ?

Tout savoir sur l’ATS et son rôle dans l'embauche du personnel

Avantages sociaux : le guide complet 2025 des bénéfices pour l’entreprise et les salariés

Évaluation de la formation : quelles sont les obligations de l’entreprise et comment la réaliser ?

Convocation à l’entretien professionnel : notre modèle de lettre

Tout savoir sur le remboursement des frais d’essence par l’employeur

Comment favoriser l’évolution de carrière en entreprise ?

Tout savoir sur la période d’essai d’un CDI

Tout savoir sur la décision unilatérale de l’employeur (DUE)

Combien de temps doit-on garder les bulletins de salaire ?

Arrêt maladie pendant la grossesse : c’est possible ?

Le guide complet de l’avantage salarié pour l’entreprise et ses employés

Médecine du travail obligatoire : le guide

Visite médicale périodique : le guide

Tout savoir sur le dialogue social en entreprise

Tout savoir sur l’attestation de présence employeur

Comment faire une note de frais de restaurant ?

Comment réussir son recrutement interne ?

Le contrat PEC, tout sur le Parcours Emploi Compétences

Licenciement pour faute grave : motifs, procédure et indemnités

Prime sur objectif : comment la calculer et la mettre en place

Tout sur la prime touchée par un travailleur handicapé lors du retour à l’emploi

Zoom sur la mise à pied conservatoire : procédure, conséquence et modèle de lettre

Le guide complet de la fermeture annuelle et de la fermeture estivale pour congé de l’entreprise

Déclaration tardive d’accident du travail par le salarié : conséquences et responsabilités

Procédure disciplinaire : le guide complet pour respecter les étapes

Tout savoir sur le smic journalier

Indemnisation d’un accident de trajet : comment ça marche ?

Tout savoir sur la rupture du contrat d’apprentissage

Rupture conventionnelle ou licenciement : quel est le plus avantageux ?

Tout comprendre sur la négociation annuelle obligatoire

Tout savoir sur la prime de cooptation

QVT, le guide complet de qualité de vie au travail

ROI sur SIRH : tout savoir sur le retour sur investissement de la solution de gestion des RH

Flexibilité du travail, comment l’appliquer à l'entreprise ?

Travail posté : effets sur la santé, pourquoi et comment le mettre en place ?

Mode d’emploi de l’accident de travail sans arrêt : déclaration ou non ?

Congés pour décès : le guide complet

Peut-on travailler pendant ses congés payés ?

Faire don de ses jours de congés : le guide

Gérer le jour férié du 11 novembre en entreprise

Le congé sabbatique : comprendre et gérer cette période de cessation temporaire d’activité

Congé proche aidant : Tout ce que vous devez savoir pour accompagner vos salariés

Tout savoir sur le congé parental d’éducation

DPAE tardive : délais, risques et sanctions

L’essentiel sur le non-renouvellement d’un CDD par le salarié

RQTH employeur : les avantages de l’embauche d’un salarié en situation de handicap

L’avertissement au travail : le guide complet 2025

L’essentiel sur l’annulation des congés par l’employeur : législation et application

Le guide complet de la rupture du contrat de travail

Procédure de licenciement : les étapes à respecter

Indemnités de licenciement pour inaptitude : les règles à connaître

Licenciement pour insuffisance professionnelle : les règles à connaître

Licenciement pour faute grave : la procédure à suivre

Renouvellement de CDD : comment s’y prendre ?

Rupture anticipée d’un CDD : tout ce qu’il faut savoir

Tout ce qu’il faut savoir sur la rupture conventionnelle de CDD

Qu’est-ce qu’un contrat étudiant : règles à connaître et modalités de rédaction

CDD à temps partiel : pourquoi y avoir recours ?

CDI à temps partiel : définition, contrat de travail et spécificités

Le guide complet de l’affichage obligatoire en entreprise

Travail léger pour raison médicale : mode de fonctionnement

Modification du contrat de travail : procédure et conséquences

Le guide complet des horaires de travail en France

Améliorer et développer sa marque employeur : le guide complet

Externalisation de la paie ou optimiser la gestion des salaires

People analytics, révolutionnez vos RH avec la dimension data-driven

Quelles sont les étapes de la procédure de licenciement économique ?

Pause cigarette au travail : où en sommes-nous en 2025 ?