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DPAE en ligne, en 1 clic. C'est tout.
Vous vous lancez dans l’embauche d’un salarié ? Un clic, et votre DPAE en ligne est envoyée à l'URSSAF depuis la plateforme RH Combo.
Moins de temps passé sur l'admin, dès l'onboarding
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Vos DPAE en ligne et rapide
Vos données du personnel sont déjà renseignées dans Combo. Pour l’employeur, c’est un gain de temps : pas besoin de double-saisie : envoyez votre déclaration à l'URSSAF en un clic.
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Confirmation immédiate
Plus d’attente, recevez en quelques instants la confirmation de la DPAE de la part de l'URSSAF.
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Vérification rapide sur l'URSSAF
Fini le doute, retrouvez vos documents générés sur votre profil URSSAF.
Comment la DPAE en ligne est-elle réalisée sur Combo ?
Déclaration automatique
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Un outil RH complet pour les équipes terrain
Emilie Froissard
La gestion des plannings est très chronophage et représente une réelle perte de temps en officine. L’utilisation d’un planning en ligne comme celui que propose COMBO permet d’éviter les erreurs car les calculs sont simples.
Découvrez nos autres fonctionnalités
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Les questions fréquentes
Vous vous posez des questions ?
Ca tombe bien, on a les réponses
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est une procédure obligatoire (pour les CDD et CDI), réservée à l’employeur dès lors qu’il souhaite embaucher un nouvel employé au sein de son établissement. Cette démarche peut être effectuée sur le site des URSSAF ou directement automatisée grâce à une connexion garantie par votre logiciel RH.
La DPAE peut être effectuée très rapidement, directement via le logiciel Combo en ayant recours au bouton « DPAE » présent dans le dossier du personnel de chacun de vos employés. Toutes les données le concernant sont renseignées automatiquement et transmises en un clic. La confirmation de l’URSSAF est immédiate.
Pour réaliser cette procédure, vous devez vous munir d’informations concernant à la fois votre établissement (SIRET, adresse postale) et votre salarié (genre, date et lieu de naissance, numéro de sécurité sociale, domiciliation actuelle, date de fin de contrat hors CDI).
Vous disposez d’un délai maximal de 8 jours avant la date d’embauche de votre salarié pour réaliser cette procédure auprès de l’URSSAF, conformément à vos obligations d’employeur sans oublier de renseigner impérativement toutes les mentions indispensables.
