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Vos dossiers du personnel au bout des doigts
Fini la pile de dossier sur le bureau et le manque de visibilité entre établissements. Tout votre admin RH en ordre, centralisé et accessible à tout moment, de n'importe où.
Vos RH vont adorer...
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Un registre unique
Sur votre registre unique du personnel, centralisez en ligne toutes les informations RH de vos équipes.
Des données à jour
Des documents mis à jour et alertes envoyées automatiquement, une chose de moins à penser !
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100% numérique
Accédez à vos dossiers RH où que vous soyez, quand vous le souhaitez. Exportez les informations dont vous avez besoin.
La boite à outil du dossier personnel en RH
Vos dossiers, à jour, complets et centralisés
Fini les surprises, prenez de la hauteur
Emilie Froissard
La gestion des plannings est très chronophage et représente une réelle perte de temps en officine. L’utilisation d’un planning en ligne comme celui que propose COMBO permet d’éviter les erreurs car les calculs sont simples.
Découvrez nos autres fonctionnalités
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Les questions fréquentes
Vous vous posez des questions ?
Ca tombe bien, on a les réponses
Ce dossier regroupe toutes les données personnelles et professionnelles d’un salarié. Les informations réunies à l’intérieur sont essentielles pour préparer la paie et assurer un suivi RH complet et détaillé. Outre la fiche d’identité et les coordonnées de votre employé, vous pouvez regrouper de nombreuses autres informations le concernant.
La confidentialité des informations contenues dans le dossier du personnel est protégée par le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données). Sa consultation est exclusivement réservée au salarié lui-même ainsi qu’à son employeur et au responsable des ressources humaines de son entreprise.
En plus des informations relatives à l’identité du salarié, vous pouvez y intégrer d’autres éléments comme son CV et ses diplômes. Sa fiche de poste et ses différents contrats (mutuelle, prévoyance) peuvent également y figurer ainsi que le compte-rendu de ses entretiens annuels, ses objectifs et l’historique de ses absences.
