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À chacun son Combo

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Nos offres comparées

Time

People

Gagnez du temps, restez conforme et
optimisez les plannings de vos équipes

Time
People
Super planner
Planification de vos employés et de vos équipes
Alertes Convention Collective
Rester en conformité avec votre convention collective grâce à des alertes visuelles
Compteurs d'heures
Calcul automatique des heures réelles vs. heures planifiées
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Publication des plannings
Appli Web, Mobile, Mail
Appli Web, Mobile, Mail
Publication des plannings par SMS

Optimisez votre masse salariale

Time
People
Ratios de productivité horaire
Calcul automatique du chiffre d'affaires divisé par les heures réelles
Suivi des heures supplémentaires
Calcul automatique des heures supplémentaires planifiées et réalisées
Repos compensateurs
Transformation des heures supplémentaires en heures récupérées
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Lissage des heures mensuel
Adapter le temps de travail à votre saisonnalité
Intégration aux solutions de caisse
Remonter automatiquement votre chiffre d'affaires dans Combo
Modulation légale des heures et du temps de travail
Gérer votre saisonnalité tout en respectant les normes

Simplifiez votre administration RH

Time
People
Registre du Personnel
Saisir les données de vos employés et maintenir automatiquement votre RUP
DPAE
Saisir vos demandes d'embauche reliées à l' URSSAF en 1 clic
Edition automatique des contrats de travail
Éditer vos contrats de travail à partir de vos modèles et des données de vos salariés
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Gestion des congés (demande et validation)
Rapport d'activité
Vérifier toutes les actions faites sur votre plateforme
Compteur de congés à date
Connaître le solde de congés payés à date de vos salariés
Gestion des droits - Paramètrage des accès managers aux plannings des équipes
Gérer la visibilité des plannings des équipes pour le manager
Signature électronique des feuilles de présence
Faire signer et stocker les feuilles de présence en quelques clics.
Signature électronique des documents
Faire signer et stocker les documents (contrats, avenants, formations, etc.)
Compteur de congés prévisionnel
Projeter le solde de congés de ses salariés
Bientôt

Générez des variables de paie sans erreur et sans double saisie d'information

Time
People
Rapport de paie
Pointer tous les éléments nécessaires à la préparation de la paie
Export au format Excel des variables de paie
Intégration aux logiciels de paie
QuadraPay, Sigma, WinGIP, ADP, CEGID, PayFit,...
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable

Communiquez avec vos équipes

Time
People
Messagerie (web et mobile)
Communiquer avec vos salariés directement depuis Combo
Partage de documents
Publication des plannings par SMS

Pilotez votre activité avec les indicateurs de performance et de santé de vos RH

Time
People
Rapports RH
Suivre l'émargement des heures planifiées et réalisées
Analyses budget et réel
Suivre les heures panifiées vs. les heures réalisées
Ratios de masse salariale
Calcul automatique du poids de la masse salariale sur le chiffre d’affaires
Ratios de productivité horaire
Calcul automatique du chiffre d’affaires divisé par le nombre d'heures pour le réalisé
Tableau de bord RH
Suivre la santé de vos équipes grâce à des indicateurs clés

Bénéficiez de l'expertise Combo

Time
People
Formation en ligne
Chat
Permanence juridique RH
Essai gratuit

Time

Gagnez du temps, restez conforme et
optimisez les plannings de vos équipes

Super planner
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Alertes Convention Collective
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Compteurs d'heures
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Publication des plannings
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Appli Web, Mobile, Mail
Modèles de plannings réutilisables
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Modèles de plannings réutilisables
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable

Optimisez votre masse salariale

Ratios de productivité horaire
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Suivi des heures supplémentaires
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Repos compensateurs
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Lissage des heures
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Intégration aux solutions de caisse
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Modulation légale des heures et du temps de travail
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Aménagement du temps de travail paramétrable en fonction de vos accords
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable

Simplifiez votre administration RH

Registre du Personnel
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DPAE
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Edition automatique des contrats de travail
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Gestion des congés (demande, validation, compteur administrateur)
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Rapport d'activité
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Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Compteur de congés à date
Gestion des droits - Paramètrage des accès managers aux plannings des équipes
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Signature électronique des contrats de travail
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Signature électronique des feuilles de présence
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Workflow pour demande de congés
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Compteur de congés prévisionnel
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Expérience mobile pour la gestion des congés et des absences
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Générez des variables de paie sans erreur et sans double saisie d'information

Rapport de paie
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Export au format Excel des variables de paie
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Intégration aux logiciels de paie
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Communiquez avec vos équipes

Messagerie in-App (web et mobile)
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Partage de documents
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Pilotez votre activité avec les indicateurs de performance et de santé de vos RH

Rapports RH
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Analyses budget et réel
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Ratios de masse salariale
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Ratios de productivité horaire
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HR Dashboards
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Bénéficiez de l'expertise Combo

Formation admin'
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Formation manager
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Chat
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XXX Minutes
Accompagnement individuel par les équipes Combo
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Permanence jurique RH
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People

Gagnez du temps, restez conforme et optimisez les plannings de vos équipes

Super planner
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Alertes Convention Collective
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Compteurs d'heures
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Publication des plannings
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Appli Web, Mobile, Mail
Modèles de plannings réutilisables
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Modèles de plannings réutilisables
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Optimisez votre masse salariale

Ratios de productivité horaire
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Suivi des heures supplémentaires
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Repos compensateurs
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Lissage des heures
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Intégration aux solutions de caisse
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Modulation légale des heures et du temps de travail
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Aménagement du temps de travail paramétrable en fonction de vos accords
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Simplifiez votre administration RH

Registre du Personnel
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DPAE
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Edition automatique des contrats de travail
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Gestion des congés (demande, validation, compteur administrateur)
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Rapport d'activité
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Compteur de congés à date
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Gestion des droits - Paramètrage des accès managers aux plannings des équipes
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Signature électronique des contrats de travail
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Signature électronique des feuilles de présence
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Workflow pour demande de congés
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Compteur de congés prévisionnel
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Expérience mobile pour la gestion des congés et des absences
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable

Générez des variables de paie sans erreur et sans double saisie d'information

Rapport de paie
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Export au format Excel des variables de paie
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Intégration aux logiciels de paie
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Communiquez avec vos équipes

Messagerie in-App (web et mobile)
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Partage de documents
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Pilotez votre activité avec les indicateurs de performance et de santé de vos RH

Rapports RH
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Analyses budget et réel
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Ratios de masse salariale
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Ratios de productivité horaire
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
HR Dashboards
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Bénéficiez de l'expertise Combo

Formation admin'
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Formation manager
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
Chat
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
XXX Minutes
Accompagnement individuel par les équipes Combo
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
2 demi-journées / semaine
Permanence jurique RH
Tooltips shouldn’t really exceed 1 line, but sometimes it’s unavoidable
CSM dédié

Questions fréquentes

Le prix de mon offre est-il fixe tous les mois ?

Notre tarification est à l’usage et dépend de deux facteurs:
- votre nombre d’établissements,
- votre nombre de salariés actifs, par établissement. 

Attention : le nombre d’établissements et le nombre de salariés actifs par établissement peuvent varier au cours de l’année, le montant de votre facture peut donc également varier. Par contre, notre tarification est linéaire. Il n’y a pas de palier donc pas de variation brutale.

Proposez-vous un abonnement annuel ?

On propose un engagement annuel qui permet de lisser le montant de votre offre sur l’année. Avec cet engagement, deux avantages clés :
- 10% de réduction par rapport à la formule sans engagement
- un dépassement autorisé de 10% du nombre de salariés actifs.

Comment comptez-vous le nombre de salariés actifs ?

Un salarié actif est un utilisateur rattaché à un établissement principal qui apparaît au moins une fois dans le mois sur un planning via un shift ou via une absence.  Toutes les semaines, et pour chaque établissement, on relève le nombre de salariés actifs et on réalise une moyenne mensuelle lissée du nombre de salariés actifs.

Exemple : vous embauchez 4 extras sur le mois pour remplacer un salarié en congés… cela ne comptera que comme un seul salarié actif. Évidemment, un salarié ne peut être compté que sur un établissement, même s’il est planifié sur plusieurs établissements.

Je crée un nouvel établissement, à partir de quand suis-je facturé ?

Dès la fin du mois et même si personne n’a encore été planifié sur cet établissement. En créant un établissement, vous pouvez déjà créer des contrats de travail, réaliser des DPAE et onboarder vos premiers salariés.

Le nombre de salariés actifs et le nombre de salariés qui pointent peuvent-ils être différents ?

Non, le nombre de salariés qui pointent est égal au nombre de salariés d’un établissement, quel que soit leur type de contrat.

Une question en urgence ?

Notre équipe est là pour vous répondre en direct sur le chat.
Délai de réponse record de moins de 3min.

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