Vos ratios en temps réel. Fini le pilotage à vue.

Pilotez au plus près les seuls coûts que vous maîtrisez pleinement : votre masse salariale et vos ratios de productivité. Connectez Combo à votre caisse, et ajustez vos plannings en fonction de l’activité et de vos objectifs.

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Suivi des ratios

Avec Combo, assurez la santé de votre activité

Comment un planning peut vous éviter d'aller dans le mur en suivant vos ratios ?

Votre tableau de bord personnalisé

Personnalisation des objectifs de productivité et ratios de masse salariale
Suivi quotidien et hebdomadaire du réalisé par rapport au budget
Comparaison multi-sites

Vos ratios directement sur le planning

Comparatif prévisionnel et réel
Ratios quotidiens et hebdomadaires
Estimation en temps réel du coût des heures supplémentaires

Emilie Froissard

Emilie Froissard

Adjointe au titulaire, Pharmacie Kerelie

La gestion des plannings est très chronophage et représente une réelle perte de temps en officine. L’utilisation d’un planning en ligne comme celui que propose COMBO permet d’éviter les erreurs car les calculs sont simples.

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Les questions fréquentes

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Ca tombe bien, on a les réponses

Comment calculer le ratio de productivité ?
Comment calculer le ratio de productivité ?

Le ratio de productivité permet d’évaluer l’efficacité du travail réalisé par vos employés en fonction de vos objectifs financiers. Il se calcule en divisant le chiffre d’affaires par le nombre d’heures de travail planifiées. Avec ce ratio, vous créez le planning adéquat en fonction des performances que vous souhaitez atteindre.

Quels sont les ratios les plus importants ?
Quels sont les ratios les plus importants ?

Les ratios de productivité et de masse salariale font partie des indicateurs les plus pertinents à suivre pour évaluer la performance de votre entreprise. Selon votre secteur d’activité, d’autres ratios ont aussi leur importance comme la masse d’achats (pour estimer le « food cost » dans la restauration par exemple).

Qu'est-ce qu'un bon ratio de masse salariale ?
Qu'est-ce qu'un bon ratio de masse salariale ?

La part de votre chiffre d’affaires alloué au paiement des salaires (comprenant le coût de la mutuelle, des transports et des charges patronales) doit correspondre à 21% de votre CA hors taxe pour être considéré comme un bon ratio de masse salariale et garantir la bonne santé de votre entreprise.

Comment Combo vous aide dans l'analyse des ratios ?
Comment Combo vous aide dans l'analyse des ratios ?

Combo a développé un tableau de bord personnalisé pour vous permettre d’accéder à tous vos indicateurs utiles d’un seul coup d’œil ! Vous maîtrisez votre productivité et votre masse salariale grâce au suivi en temps réel de vos ratios quotidiens et hebdomadaires, tout en les comparant avec vos calculs prévisionnels.

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