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L’inspection du travail, c’est une étape obligatoire pour tout gérant d’entreprise. Pour vous qui vous inquiétez, on a préparé un kit de survie aux petit oignons en répondant à toutes vos questions existentielles.
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La culture d’entreprise c’est comme cet appel du banquier un mardi matin 8h30. C’est pas en l’ignorant que votre vie s’en portera mieux. Pour ce webinar, partez à la rencontre de Chloé Renard, CEO de Seasonly.
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Crise du personnel et de la rétention des équipes, baisse de fréquentation client à cause de l’inflation…. Il n’a jamais été aussi important de savoir fidéliser ses clients ET ses équipes. La question du moment est alors : comment fidéliser intelligemment et sans se ruiner en 2024 ?
Charge mentale, solitude de l’entrepreneur, difficultés à recruter et embarquer les collaborateurs, lourdeurs administratives… Libeo et Combo vous proposent de vous libérer de ce qui vous fait perdre du temps (et votre tranquillité !) au quotidien.
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Comment se passe une inspection du travail ? Ca peut arriver toute l’année ? Quels points sont contrôlés ? Quels documents fournir ? Quelles sont les sanctions éventuelles ?
La distribution des fiches de paie, ça peut prendre du temps, beaucoup de temps. Alors comment accélérer et faciliter ce process pour gagner en efficacité tout en restant conforme bien entendu ?
Pointeuse ou non, tout employeur doit procéder au décompte des heures de travail de ses salariés. Alors, quelles sont les contraintes légales en 2024 ? Comment bien choisir sa pointeuse ?
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