C’est un sujet qui revient chaque mois, pour les RH ou employeurs (si vous êtes une petite entreprise). La distribution des fiches de paie, ça peut prendre du temps, beaucoup de temps. Alors comment accélérer et faciliter ce process pour gagner en efficacité tout en restant conforme bien entendu ? Mon invitée du jour est Aminata, juriste chez Combo on va répondre aux questions les + posées par nos clients ainsi que vos questions.

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Partie 1 : Distribution des bulletins de paie, et si on revoyait les bases ?

• Concrètement, comment doit se passer la remise du bulletin de paie ?
• Quelles données du BP doivent faire l’objet d’une protection ?
• Est-ce possible de distribuer une fiche de paie à la main, par courrier, par email ?

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Partie 2 : Dématérialisation de la distribution des bulletins de paie, pourquoi, comment ?

• Qu’est ce qu’un bulletin de paie dématérialisé ?
• Un coffre fort numérique, à quoi ça sert, est-ce indispensable ?
• Le salarié peut-il s’opposer à la dématérialisation de son bulletin ?
• Non-respect du RGPD : quelles sont les sanctions de la CNIL ?

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Partie 3 : Comment la distribution des bulletins de paie se passe sur Combo ?

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