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Pointeuse : pour ou contre ? Les essentiels à maîtriser

La pointeuse en France, deux salles deux ambiances.

Certains gérants sont diamétralement contre 🥶, d’autres y voient un indispensable pour gérer leurs équipes sans erreurs et frustrations 🔥.

Pointeuse ou non, tout employeur doit procéder au décompte des heures de travail de ses salariés. Alors, quelles sont les contraintes légales ? Comment bien choisir sa pointeuse ?

Et SURTOUT… comment “casser le mythe de la pointeuse” (flicage, non respect de la RGPD) et éviter une rébellion de ses équipes ?

Notre juriste Aminata vous dit tout sur les enjeux légaux et sociaux, exemples et success stories à l’appui 😉

Au programme

Contraintes légales

Bien choisir son système de pointeuse

Fiabilité et inspection du travail

Communication avec vos équipes

Nos intervenants

Aminata Kantao
Aminata Kantao
Juriste chez Combo

8000 équipes utilisent Combo au quotidien

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Pointeuse : pour ou contre ? Les essentiels à maîtriser
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