Comment Robin gère tous ses plannings du mois en 1h grâce à Combo

Chez Hast, chaque jour est une opportunité de faire mieux. Cette marque française de vêtements pour hommes, fondée sur des valeurs de transparence, qualité et durabilité, ne mise pas uniquement sur de belles coupes. En boutique aussi, l’expérience doit être fluide pour les clients comme pour les équipes.

Avec quatre boutiques en France et des collaborateurs partagés entre les magasins, la gestion du personnel est un vrai sujet. Et comme le dit Robin, manager chez Hast : "Je vois chaque journée comme un match à gagner."

Mais pour gagner ce match, encore faut-il être bien organisé.

Des plannings chronophages et peu flexibles

Avant d’adopter Combo, les plannings chez Hast étaient réalisés... à l’ancienne. Robin raconte :

"Je faisais mes plannings sur Excel, je les imprimais et je les affichais dans le bureau."

Cette méthode, en plus d’être fastidieuse, manquait de souplesse. La moindre modification devenait un casse-tête. Compte tenu des besoins réguliers en renfort entre boutiques, ce système atteignait vite ses limites : perte de temps, manque de visibilité, et communication brouillée avec les équipes.

La digitalisation s’impose

Hast a alors choisi de se tourner vers la digitalisation pour fluidifier la partie RH et gagner du temps sur la gestion des plannings. Robin a rapidement adopté la plateforme Combo :

"Là où je mettais une matinée pour faire un mois complet, je mets maintenant une heure."

Au quotidien, Hast utilise Combo pour gérer ses RH, de la gestion des plannings à la gestion des masses salariales. La fonctionnalité préférée de Robin c’est le “copié-collé” des semaines, c’est un véritable gain de temps pour lui.

Fini les plannings papier accrochés au mur. Place à une gestion connectée, claire et rapide.

Les résultats : Gain de temps, clarté et sérénité

L’impact est immédiat : des heures gagnées chaque mois et une communication fluide avec les équipes. Plus de "je n’ai pas vu le planning" : tout est accessible à tout moment. La transparence permet aussi aux collaborateurs d’anticiper et de mieux s’organiser.

"On parle souvent de rentabilité... Si un gérant veut gagner de l’argent, il peut commencer par gagner du temps"

La simplification des tâches administratives libère du temps pour l’essentiel : le management humain, la cohésion d’équipe, et la qualité de l’accueil client.

Un outil simple, un quotidien transformé

L’expérience de Hast avec Combo illustre une vérité simple : les bons outils font la différence. En optant pour une solution adaptée à ses besoins opérationnels, la marque a pu fluidifier son organisation et renforcer l’engagement de ses équipes.

Chez Hast, la mode va de pair avec le bon sens. Et désormais, avec une gestion RH digne de son époque.