Newsletter #8 - Les RH faciles - la réussite de votre entreprise dépend de ces 5 indicateurs

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Bonne pratique

Indicateurs RH : le saviez-vous ? Le succès de votre entreprise en dépend !

Vous suivez déjà votre CA, votre marge brute, votre masse salariale ? Vous voulez les améliorer ? Mon conseil : regardez du côté de vos équipes et de vos indicateurs RH. Que vous ayez une équipe RH ou pas, ces indicateurs vous aideront à mieux piloter votre organisation.

Qu'elles soient négatives ou positives, ces données vous donnent l’opportunité d’analyser la pertinence de vos décisions et l’intérêt de les poursuivre. Cerise sur le gâteau, vous n'avez même besoin d’avoir fait math sup / math spé pour comprendre le sujet !

Dans notre article, on décrypte 5 grandes familles d’indicateurs RH :

• Les indicateurs sociodémographiques
• Les indicateurs prévisionnels
• Les mesures de performance
• Les données liées au recrutement
• Les données liées à la formation
  

Devenez expert du sujet, ici

Tout comprendre de la rémunération des jours fériés

Chaque année, ils reviennent et chaque année, on se pose les mêmes questions.

Comment rémunérer les jours fériés ? Et s’ils tombent pendant les congés payés ? Qu’en est-il de la journée de solidarité ?

Vous avez des questions, nos réponses ici

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Pointeuse : Aminata répond à vos questions légales en LIVE

Jeudi 25 mai - 15h

Vous souhaitez mettre en place une pointeuse au sein de votre entreprise ? Ca tombe bien, Aminata, notre juriste en droit social et droit du travail est incollable sur la question.

On le sait, le sujet peut être épineux. Même si la pointeuse répond à une obligation légale imposée par le Code du travail (celle de procéder au décompte des heures de travail), elle peut être mal perçue par vos collaborateurs et entrainer une certaine méfiance.

Alors pour assister à notre webinar en compagnie d’Aminata, rendez-vous le 25 mai de 15h à 16h.

Rendez-vous lors de notre session en live, inscrivez-vous ici

La CCN de la boulangerie-pâtisserie de A à Z

Plus simple, plus claire, complète et commentée par notre juriste !

Téléchargez-la, ça ne mange pas de pain

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