Newsletter #20 - Les RH faciles : ne laissez pas vos employés démissionner

Organisez vos équipes du planning à la paie avec Combo
Organisez votre personnel en hôtellerie-restauration avec Combo
Organisez votre personnel en restauration rapide avec Combo
Organisez votre personnel en boulangerie avec Combo
Organisez votre personnel dans votre proxi et GMS avec Combo
Organisez votre personnel en pharmacie avec Combo
Organisez votre personnel en point de vente avec Combo
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C’est nouveau sur Combo
Notre application mobile fait peau neuve
Plus pratique à utiliser, plus intuitive, plus belle, l’application Combo se dote de belles nouveautés pour le plus grand plaisir de nos utilisateurs.Ce qui change pour eux :
- Une application plus fluide, plus rapide
- Des plannings encore plus faciles à consulter pour vos managers et salariés
- Des demandes de congés plus rapides pour vos équipes
- Vous et vos employés pouvez à présent partager PDF et photos via le chat Combo…
Et ce n’est que le début, nos équipes travaillent sur d’autres améliorations qui seront disponibles dans les mois à venir !
Bonne pratique #1
6 salariés sur 10 mettent fin eux-mêmes à leur période d’essai
Ça vous angoisse ? Nous aussi.
Rater l’onboarding de vos employés, c’est risquer une mauvaise compréhension de vos enjeux, une mauvaise intégration dans l’équipe, et à terme, un manque de motivation pouvant mener à une démission.
Quand on sait que que 40 % des départs sont liés à des déceptions professionnelles… Ca donne envie d’y remédier, non ?
👉Réussissez l’onboarding de vos salariés en cliquant ici
Bonne pratique #2
Arrêt maladie et subrogation de salaire, 3 mn pour tout comprendre
Parentalité, maladie, accident… font partie de la vie de vos employés. Mais comment s’en sortir côté rémunération ? Avec la subrogation de salaire, bien entendu.
Derrière ce nom barbare se cache un principe clé dont on vous fait le recap’ : en cas d’arrêt de travail, vous avancez l’indemnité de l’assurance maladie et votre salarié voit son salaire maintenu, en continu. Pourquoi c’est pratique ?
- Ca facilite votre gestion comptable, vous versez directement au salarié la globalité du montant qui lui est dû
- Ca évite les écarts de paiement entre les indemnités journalières et le complément de salaire
- Ca diminue le risque des erreurs de calcul (et ça, on adore chez Combo), et vous assure l’exactitude de vos versements grâce aux données transmises par l’assurance maladie
👉Quelles sont vos démarches ? Comment adapter la fiche de paie ? Toutes les réponses, ici
La vidéo du jour
Et si on allait Côté Sushi ?
Aujourd’hui, on se rend à Marseille pour partir à la rencontre de Franck, responsable régional chez Côté Sushi (250 salariés, 20 restaurants) et Kévin, responsable de 3 restaurants.
Avec eux, nous nous sommes plongé dans leur quotidien, leurs challenges, leur vision du métier et leur utilisation de Combo, bien entendu.
Spoiler alert : la meilleure phrase de cette vidéo se trouve… à la touuute fin.
👉Comment Côté Sushi a digitalisé ses établissements
On se rencontre ?
Combo, aux trois coins de la France
Pour finir l'année en beauté, nos équipes d'experts seront se rendront à 3 salons professionnels dédiés au secteur HCR pour échanger avec vous sur vos process et outils RH.
Où nous retrouver ?
- Prest'hotel Deauville du 16 au 17 octobre
- Serbotel Nantes du 22 au 25 octobre
- Expotel Bordeaux du 19 au 21 novembre