Les 14 logiciels de gestion du personnel qui cartonnent en RH

Vous êtes à la recherche d’un logiciel de gestion du personnel ? Vous êtes pile au bon endroit. Digitaliser et automatiser vos process RH est une opération délicate. Alors, hors de question de se tromper avec un outil qui ne colle pas avec les spécificités de votre entreprise. Voici une sélection des meilleurs logiciels du moment. Ils vous aideront à gérer les fiches de paie, les absences, les congés payés (et plein d’autres choses encore) de vos salariés.

Comment choisir le bon logiciel de gestion du personnel ?

- Identifiez vos besoins. Quelles tâches souhaitez-vous déléguer à votre logiciel de gestion du personnel ? Recrutements, planification, formations, paie… Certains outils et logiciels SIRH sont spécialisés dans une ou plusieurs tâches. Alors, ciblez dès le départ les fonctionnalités indispensables pour assurer une gestion efficace de vos documents RH, congés payés et absences, etc.

- Calculez votre budget. Un bon logiciel RH peut coûter cher. Inversement, certains logiciels sont gratuits, mais limités pour une entreprise de taille moyenne. Assurez-vous donc que le coût d’acquisition sera proportionnel aux avantages et à l’usage que vous souhaitez en faire. Bien évidemment, l’avantage d’un SIRH est aujourd’hui reconnu par nombre d'entreprises. Souvent lié à un abonnement mensuel, choisir une formule à l’année revient souvent bien moins cher. De plus, un logiciel Saas vous offre de nombreux avantages, dont celui d’être toujours à jour. Plutôt pratique !

- Sollicitez vos collaborateurs. Les gestionnaires ne sont pas les seuls à utiliser des logiciels GRHde gestion des employés. Puisque vous serez plusieurs à vous y connecter, demandez l’avis de vos collègues sur l’interface. Privilégiez un outil visuel, intuitif et simple à utiliser.

 14 logiciels de gestion du personnel qui ont fait leurs preuves

Payfit pour gérer les fiches de paie

C’est quoi ? Un système de gestion de la paie et logiciel rh.

Le principe : ce logiciel de gestion de paie automatise la génération et la distribution des bulletins de paie pour chaque salarié.

👍 Le + : une prise en main simple, sans connaissances requises en gestion de la paie. 

Combo pour gérer des équipes opérationnelles

C’est quoi ? Un logiciel de gestion du personnel tout-en-un. 

Le principe : Organiser ses équipes opérationnelles du planning à la paie pour gagner en productivité.

Secteurs : Hôtel-Café-Restaurant, Boulangerie, Retail, Pharmacie, Sports & Loisirs, ...

👍 Le + : intuitif et facile à utiliser, élu « best to use » par Capterra. Testez gratuitement la solution sans engagement.

‍Asana pour la gestion de vos projets RH

C’est quoi ? Un logiciel de gestion du personnel et des projets.

Le principe : suivre les projets en cours et répartir les tâches dans un espace de travail partagé.

👍 Le + : plusieurs solutions d’automatisation des processus récurrents (formulaires de demande de travail, modèles, approbations, création de la fiche de fonction en RH etc.).

Leapsome pour la gestion des formations et des compétences 

C’est quoi ? Une plateforme d’habilitation des employés et de gestion des performances.

Le principe : suivre la motivation, l’intégration et l’engagement des salariés. Idéal pour parfaire la qualité de vie au travail.

👍 Le + : set-up flexible et personnalisable selon les besoins de l’entreprise et des utilisateurs. 

LinkedIn Learning pour proposer des formations gratuites 

C’est quoi ? Un outil de développement des compétences et des connaissances en ligne.

Le principe : mettre des cours et MOOC à disposition du personnel pour révéler et former les talents.

👍 Le + : abonnement gratuit à LinkedIn Premium inclus dans la formule premium. 

Wimi pour gérer les activités des équipes en télétravail 

C’est quoi ? Une plateforme collaborative de gestion de projet.

Le principe : centraliser les participants, les outils, les informations et les données d’un projet.

👍 Le + : invitation gratuite de partenaires et collaborateurs externes.

Elevo pour piloter les entretiens et évaluations de collaborateurs 

C’est quoi ? Un logiciel de gestion du personnel et d’accompagnement managérial.

Le principe : améliorer le parcours collaborateur à chaque étape de sa carrière professionnelle.

👍 Le + : intégration SIRH avec vos autres logiciels de ressources humaines.

Rosaly pour suivre automatiquement les demandes d’acompte sur salaire 

C’est quoi ? Un outil de fluidification des systèmes de paie et d’acomptes sur salaire.

Le principe : faciliter les demandes d’acompte et encourager l’éducation financière de ses salariés.

👍 Le + : élue Fintech de l’année 2022 par Finance Innovation (France).

Welcome to the Jungle pour recruter et renforcer sa marque employeur

C’est quoi ? Un job board original avec média intégré qui valorise les entreprises et les candidats.

Le principe : attirer des profils ciblés pour gagner du temps sur les recrutements.

👍 Le + : prix de l’abonnement annuel en fonction de la taille de l’entreprise et très bonne renommée auprès des entreprises. Permet également de créer un mini-site de présentation de l’entreprise idéal pour la marque employeur.

Basile pour booster la cooptation 

C’est quoi ? Une plateforme de gestion des programmes de mise en relation par cooptation.

Le principe : booster les recrutements par cooptation et favoriser la mobilité interne des employés.

👍 Le + : intégration automatique à votre outil de suivi de candidature (ATS).

Flatchr pour optimiser vos recrutements 

C’est quoi ? Une solution tout-en-un de gestion des candidatures et des recrutements.

Le principe : centraliser les recrutements et les campagnes sur une seule et même plateforme.

👍 Le + : multidiffusion des offres d’emploi sur des centaines de sites.

Skillup pour faire décoller la gestion des talents 

C’est quoi ? Un logiciel de gestion du personnel, des entretiens et de la formation.

Le principe : digitaliser sa gestion des compétences et optimiser sa stratégie de ressources humaines.

👍 Le + : service d’assistance client disponible par chat, e-mail ou téléphone.

Notion pour faire collaborer les membres de vos équipes 

C’est quoi ? Un logiciel de collaboration asynchrone pour les entreprises.

Le principe : optimiser l’organisation et la visibilité des projets d’équipes.

👍 Le + : mise à disposition d’une galerie de modèles en ligne pour s’inspirer. Fluidité d’utilisation en mode partage.

Simundia pour coacher vos talents 

C’est quoi ? Une solution de coaching digital en relation avec le bien-être en entreprise et une gestion optimisée des ressources RH..

Le principe : former vos équipes et préserver la qualité de vie au travail.

👍 Le plus : une communauté de plus de 300 coachs expérimentés. 

Les plus de Combo, le logiciel de gestion des employés qui facilite la vie des RH

 Voici quelques fonctionnalités proposées par Combo :

- Suivi des ratios en direct sur votre board et vos plannings

- Export des éléments variables de paie en un clic sur le logiciel de paie

- Alertes en cas de non-conformité avec votre convention collective

- Bibliothèque de modèles de documents RH

- Pointeuse avec prise de photo aléatoire

- Demandes de congés sur l’application mobile

- Centralisation des données du registre du personnel

- Automatisation de l’envoi de la DPAE

- Et beaucoup d’autres fonctionnalités !

Pourquoi choisir Combo pour votre gestion RH ?

Parce qu’il est souvent délicat de gérer de façon efficace l’ensemble de vos salariés, surtout si vous êtes dans le secteur Hôtel-Café-Restaurant, Boulangerie, Retail, Pharmacie ou Sports & Loisirs, Combo vous accompagne dans l’ensemble de votre gestion RH. 

Notre connaissance du milieu de la restauration, de l’hôtellerie ou de la boulangerie fait de Combo l’assistant idéal de vos équipes RH, notamment dans la mise en place toujours difficile des plannings et de la gestion des absences. Combo s’adapte au personnel saisonnier en contrat court, aux CDD et CDI et à la gestion des alternants.

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