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L'univers florissant des franchises de salons de beauté (+ TOP franchises)

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Julie Saurat
Julie Saurat
Mis à jour le
15/12/2023
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L'univers florissant des franchises de salons de beauté (+ TOP franchises)
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Populaire depuis des années, le secteur de la beauté n’a pas perdu de son attrait et les franchises de salons de beauté émergent comme des acteurs clés, offrant aux entrepreneurs une porte d'entrée prometteuse dans le monde du retail, de la coiffure et de la beauté. Si vous envisagez vous aussi d’investir dans ce domaine, en tant qu’indépendant ou que franchisé, alors cet article est fait pour vous : vous y trouverez des informations précieuses et des conseils pour vous lancer dans de bonnes conditions.

L'évolution constante du marché des franchises de salons de beauté en France

Le secteur des salons de beauté connaît une croissance soutenue en France depuis plusieurs années : d’après le salon SME, un quart des françaises sont clientes de salon de beauté. Un succès qui crée une opportunité captivante pour les entrepreneurs désireux de s'aventurer dans le domaine de la beauté, de la santé et de la coiffure, qui sont nombreux à décider d’ouvrir une franchise, voire même à devenir franchiseurs. Parlons-en.

Un panorama des franchises de salons de beauté plébiscitées

Vous ne le savez peut-être pas, mais vous êtes très certainement déjà passé devant plusieurs salons de beauté multi-franchisés, car ils sont très nombreux et répartis partout à travers l’hexagone. Voici 5 des franchises les plus présentes actuellement en France : 

Beauty Success : avec une présence étendue dans 500 points de vente, Beauty Success se distingue par son engagement envers l'excellence. Offrant une gamme diversifiée de produits de beauté haut de gamme, cette franchise s'adresse à une clientèle recherchant des expériences de soins personnalisées et des conseils d'experts.

  • Apport personnel minimum : 150 000 euros
  • Droits d’entrée : 17 000 euros
  • Investissement global : 35 000 euros 
  • CA potentiel après 2 ans : 700 000 euros HT

Body Minute : Body Minute se démarque par son approche axée sur la rapidité et l'accessibilité. Avec 400 instituts et 200 franchises, cette enseigne propose des services express avec ou sans rendez-vous adaptés à un mode de vie trépidant, tout en maintenant des normes élevées de qualité et de professionnalisme.

  • Apport personnel minimum : 30 000 euros
  • Droits d’entrée : 12 500 euros
  • Investissement global : 150 000 euros 
  • CA potentiel après 2 ans : 250 000 euros HT

Esthetic Center : présente dans 150 instituts, Esthetic Center se positionne comme une référence en matière d'esthétique globale. En mettant l'accent sur la qualité des soins et une approche complète de la beauté, cette franchise attire une clientèle soucieuse de son bien-être.

  • Apport personnel minimum : 30 000 euros
  • Droits d’entrée : 15 000 euros
  • Investissement global : 120 000 euros 
  • CA potentiel après 2 ans : 240 000 euros HT

Depil Tech : spécialisée dans l'épilation définitive (laser), Depil Tech s'impose avec plus de 100 centres à travers la France. La franchise se distingue par son expertise dans les solutions d'épilation avancées, attirant ceux qui recherchent des résultats durables et une technologie de pointe.

  • Apport personnel minimum : 50 000 euros
  • Droits d’entrée : 25 000 euros
  • Investissement global : 200 000 euros 
  • CA potentiel après 2 ans : 300 000 euros HT

Yves Rocher : Yves Rocher, une enseigne bien établie, combine la vente au détail avec des services de soins dans ses 680 magasins, dotés de 2200 cabines de soin. Cette franchise française emblématique se distingue par son engagement envers les produits naturels et l'expérience client personnalisée.

  • Apport personnel minimum : 20 000 euros
  • Droits d’entrée : 10 000 euros
  • Investissement global : -
  • CA potentiel après 2 ans : -

Les avantages stratégiques de choisir une franchise de salon de beauté

Opter pour une franchise de salon de beauté offre des avantages stratégiques significatifs, que vous soyez un entrepreneur débutant ou un investisseur chevronné, et c’est bien pour cette raison que ce format est de plus en plus populaire. Accompagnement, obligations du franchiseur, aide pour se lancer : faisons le point sur les avantages de la franchise.

  • Soutien du franchiseur : les entrepreneurs franchisés bénéficient du soutien du franchiseur, recevant une documentation détaillée, des conseils sur la gestion du personnel, et des stratégies commerciales éprouvées, qu’ils sont obligés de suivre ou non en fonction du choix du franchiseur.
  • Réseau établi : en rejoignant une franchise, l'entrepreneur profite de la notoriété et de la clientèle déjà établies de l'enseigne, réduisant ainsi les risques liés au démarrage d'une nouvelle entreprise. Des supports de communication et de marketing lui sont également fournis. 
  • Formation et assistance continue : les franchises offrent généralement une formation initiale complète et un soutien continu, facilitant la gestion quotidienne de l'institut de beauté et permettant aux investisseurs novices d’en apprendre davantage sur la gestion d’un salon de beauté et sur les prestations proposées.
  • Produits et concepts prouvés : les franchises proposent souvent des produits et des concepts déjà testés, offrant aux entrepreneurs une base solide pour établir leur propre succès sans avoir à craindre d’investir dans des produits qui ne se vendent pas ou de proposer des services qui ne conviennent pas à la demande.

L'ère des technologies RH et son impact sur les salons de beauté

La gestion du personnel est un élément essentiel pour garantir le bon fonctionnement de ces établissements, qu’il s’agisse d’une franchise ou non, toutefois, c’est une mission relativement complexe, surtout pour les novices. Mais ne vous inquiétez pas : il existe des solutions innovantes et complètes qui vous aideront dans cette tâche, comme c’est le cas de notre outil Combo

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Moderniser la gestion du personnel dans les salons de beauté

La gestion du personnel dans les salons de beauté est un défi constant, nécessitant une approche efficace pour assurer un service de qualité. La bonne nouvelle, c’est que les technologies comme Combo apportent des solutions novatrices dans ce domaine. Grâce à notre logiciel, vous pouvez notamment : 

  • Opter pour la planification automatisée : en quelques clics, mettez en place des plannings intelligents conçus pour répartir la masse salariale équitablement dans l’entreprise, favorisant ainsi la productivité sans pour autant compromettre l’équilibre vie privée / vie professionnelle des salariés.
  • Vous assurer de davantage de tranquillité : en ajoutant les informations relatives à votre entreprise et à votre convention collective, vous pourrez vous assurer d’être toujours en règle, en recevant des alertes automatiques dès lors qu’un élément semble ne pas être conforme avec les règles prédéfinies.
  • Proposer une communication simplifiée : les imprévus sont inévitables dans le monde du travail (absence, arrêt maladie, démission, etc), et viennent souvent bouleverser votre organisation. Avec notre outil, chaque salarié peut déclarer ses heures, communiquer avec ses supérieurs et consulter son planning à tout moment, sans oublier le système d'alerte qui le prévient en cas de changement.
  • Automatiser certaines tâches chronophages : éditer des contrats, suivre des ratios, remplir des DPAE, signer électroniquement des documents, tout cela est désormais possible en quelques clics via Combo. Cela vous permet de gagner du temps et de vous focaliser sur des missions à forte valeur ajoutée. 

Les horizons prometteurs des franchises de salons de beauté avec le soutien des technologies RH

Les franchises de salons de beauté constituent une option intéressante pour ceux qui souhaitent investir dans le secteur florissant de la beauté, du bien-être et de la coiffure en France. Si vous le souhaitez, vous pouvez choisir une franchise, afin de bénéficier non seulement de la reconnaissance de la marque mais également du soutien essentiel du franchiseur.

Les technologies RH quant à elles, à l’instar de Combo, continuent de jouer un rôle croissant dans l'amélioration de la gestion du personnel, garantissant une expérience client et salarié exceptionnelle et renforçant la réputation de l'enseigne. Les perspectives futures des franchises de salons de beauté s'annoncent prometteuses, en particulier pour ceux qui intègrent de manière proactive les innovations technologiques pour rester compétitifs sur le marché en constante évolution de la beauté et du bien-être.

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Julie Saurat
Julie Saurat
Senior Content Manager chez Combo depuis mai 2021. Elle est notamment en charge de tous les contenus publiés sur ce blog. Elle aime écrire (encore heureux), les longues balades sur la plage et parler de sujets RH et légaux.