Les 3 alternatives à Skello en 2026

Skello s'est imposé comme l’une des références en matière de gestion de planning, mais cette solution ne répond pas forcément aux besoins spécifiques de tous les restaurants et commerces. Entre les contraintes de coût, les enjeux stratégiques de la paie et la nécessité d'un accompagnement sectoriel adapté, de nombreux restaurateurs et commerces recherchent des alternatives plus en phase avec leur réalité terrain. Dans cet article, nous analysons 3 solutions sérieuses : Combo, Connecteam et Eurécia, avec des exemples concrets pour vous aider à choisir l'outil le plus adapté à votre restaurant ou commerce.

Pourquoi chercher une alternative à Skello ?

Même si Skello propose des fonctionnalités solides pour la planification, certains restaurateurs expriment des besoins qui vont au-delà. Parmi les retours les plus fréquents :

• Le coût, qui peut représenter un frein pour les établissements de 15 à 100 salariés
• La gestion de la paie : Skello propose des exports de variables, mais ne gère pas la paie elle-même. Vous devez ensuite transmettre ces données à votre expert-comptable ou à un logiciel de paie tiers. De nombreux restaurateurs recherchent une solution qui prend en charge l'intégralité du processus, de la planification jusqu'à la génération des bulletins de paie
• L'accompagnement : au-delà d'un support technique réactif, certains établissements ont besoin d'un véritable partenariat avec une équipe qui comprend intimement les contraintes du métier de restaurateur
• La complexité de paramétrage pour certaines équipes qui recherchent avant tout la simplicité
• Le coût global : entre l'abonnement de base, les modules complémentaires et le logiciel de paie séparé, l'investissement peut vite grimper pour les établissements de 15 à 100 salariés

Le marché des logiciels de planning s'est considérablement développé ces dernières années, offrant aujourd'hui des solutions adaptées à différents profils d'entreprises.

Problèmes typiques en restauration et vente

La gestion des équipes en restauration et en vente présente des défis particuliers : turnover élevé, gestion de plusieurs sites, multiplication des temps partiels, calcul complexe des heures supplémentaires et respect strict de la législation (HCR notamment). À cela s'ajoute la nécessité de gérer les pics d'activité (shifts du midi et du soir, weekends) tout en assurant les temps de repos légaux.

Face à ces contraintes, vous avez besoin d'un outil simple, accessible depuis mobile et parfaitement connecté à votre processus de paie.

Comment bien comparer Skello et ses alternatives ?

Pour faire le bon choix, plusieurs critères méritent votre attention :

• Spécialisation sectorielle : l'outil est-il pensé pour la restauration / commerces ou s'agit-il d'une solution générique ?
• Facilité de création des plannings : pouvez-vous dupliquer des modèles, gérer automatiquement les contraintes légales ?
• Suivi du temps de travail : pointage, gestion des retards, conformité avec les temps de repos et heures supplémentaires
• Gestion complète de la paie : l'outil se limite-t-il à exporter des variables, ou gère-t-il nativement toute la paie (calcul des cotisations, génération des bulletins, DSN) ? Cette distinction est cruciale pour votre charge de travail administrative
• Communication avec vos équipes : application mobile intuitive, notifications, messagerie interne
• Accompagnement humain : qualité du support client, formation personnalisée, disponibilité et réactivité, relation de partenariat sur la durée
• Tarification : transparence des prix et adaptation aux budgets des PME de 15 à 100 salariés

Ces critères vous permettront d'évaluer quelle solution répond le mieux aux spécificités de votre activité. Pour un restaurant ou un commerce, l'idéal reste une combinaison entre simplicité d'usage, spécialisation métier et intégration sans couture avec la paie.

Alternative n°1 : Combo, la solution tout-en-un pensée pour les restaurants et commerces

Fonctionnalités clés pour un restaurant ou un commerce

Combo se distingue par une approche globale de la gestion du temps de travail, spécialement conçue pour le secteur de la restauration et de la vente. La plateforme vous permet de :

• Créer vos plannings en quelques clics, en tenant compte automatiquement des contrats, temps partiels et repos légaux obligatoires
• Suivre en temps réel les retards, absences et heures supplémentaires de vos collaborateurs
• Connecter directement votre planning à la paie, avec la gestion des éléments variables de paie, préparation paie et envoie des bulletins dans votre solution RH
• Équiper vos employés d'une application mobile où ils consultent leur planning, posent leurs demandes de congés et échangent avec vous

L'interface a été pensée pour être ergonomique et facile à prendre en main, même pour des managers peu à l'aise avec les outils digitaux. Vous gagnez un temps précieux sur la gestion administrative, tout en réduisant les erreurs de saisie dans le calcul de la paie.

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La paie complète intégrée : ce qui change vraiment la vie

Voici la différence majeure entre Combo et les solutions de planning classiques : Combo gère nativement votre paie de A à Z.

Avec les solutions traditionnelles de planning (y compris Skello), vous devez :

1. Créer vos plannings dans l'outil
2. Suivre le temps de travail effectif
3. Exporter les variables de paie (heures travaillées, heures sup, absences)
4. Transmettre ces données à votre expert-comptable ou logiciel de paie
5. Attendre qu'il calcule les cotisations et génère les bulletins
6. Vérifier les bulletins et corriger les éventuelles erreurs
7. Gérer manuellement la DSN

Avec Combo, tout ce processus est automatisé et intégré dans une seule plateforme :

Le logiciel calcule automatiquement :

• Les heures supplémentaires selon la convention collective HCR
• Les cotisations sociales (patronales et salariales)
• Les prélèvements à la source
• Les congés payés et autres éléments variables

À la fin du mois, Combo génère directement :

• Les bulletins de paie conformes à la législation
• La DSN (Déclaration Sociale Nominative) pour les organismes sociaux
• Les récapitulatifs pour votre comptabilité

Plus besoin de jongler entre votre outil de planning, un fichier Excel et votre expert-comptable. Tout se fait dans Combo, en quelques clics. Vous gardez évidemment la possibilité de travailler avec votre cabinet comptable si vous le souhaitez, mais vous n'êtes plus dépendant de lui pour la production des bulletins.

Cette intégration complète représente un gain de temps considérable : là où vous passiez 6 à 10 heures par mois à préparer la paie, compiler les variables et vérifier les bulletins, vous ne passez plus que quelques minutes à valider le tout dans Combo.

Pourquoi Combo est particulièrement adapté aux restaurants et commerces

Avec plus de 13 000 clients et 100 000 utilisateurs en France, Combo s'est imposé comme un acteur majeur dans la restauration-hôtellerie et commerce. Cette spécialisation se traduit concrètement dans l'outil.

Prenons l'exemple d'un restaurant de 40 salariés : grâce à Combo, le responsable gagne plusieurs heures chaque semaine sur la création et l'ajustement des plannings. Surtout, les erreurs de paie (oubli d'heures supplémentaires, mauvais calcul des majorations dimanche) sont divisées par deux. La gestion des pics d'activité devient plus fluide : vous visualisez instantanément qui est disponible pour remplacer un serveur absent le samedi soir, et vous lui envoyez une notification directement via l'application.

Au-delà de l'outil, Combo propose une formation ultra personnalisée lors de la mise en place de votre solution, suivie d'un accompagnement hyper réactif pendant tout votre contrat. Vous n'êtes jamais seul face à une difficulté technique ou une question sur un paramétrage.

Autre atout décisif pour les restaurateurs : Combo a été créé par des professionnels du secteur HCR, dans le but de répondre aux besoins de ces métiers précisément. Cette volonté se ressent dans chaque fonctionnalité, pensée pour la réalité du terrain. L'entreprise cultive également des valeurs plus humaines et accompagnantes : pas de relation commerciale one-shot, mais un vrai partenariat sur la durée.

Les 5 raisons pour lesquelles nos clients nous restent fidèles

Au-delà de l'outil lui-même, les restaurateurs qui choisissent Combo apprécient particulièrement cinq avantages concrets :

1. Une formation ultra personnalisée et un accompagnement hyper réactif
Dès la mise en place, vous bénéficiez d'une formation complète, adaptée à votre contexte spécifique (nombre de sites, type de restauration, organisation des équipes). Et cette relation ne s'arrête pas après l'onboarding : notre équipe reste à vos côtés pendant toute la durée de votre contrat. Une question sur un paramétrage ? Un doute sur un calcul de paie ? Un besoin d'ajuster un modèle de planning ? Nous sommes disponibles et réactifs.

2. Un outil simple et ergonomique, pensé pour le terrain
Combo a été conçu pour être utilisé par des managers de restaurant, mais aussi par des équipes RH et des comptables. L'interface est intuitive, les actions courantes se font en quelques clics, et vous ne perdez pas de temps dans des menus complexes. Vos équipes adoptent l'outil naturellement, sans résistance au changement. La gestion de la paie, traditionnellement complexe, devient accessible à tous.

3. Une paie complète, gérée nativement de A à Z
C'est l'atout majeur de Combo : vous n'avez plus besoin de logiciel de paie externe, ni de passer des heures à compiler des données pour votre comptable. Combo calcule tout automatiquement (cotisations, prélèvement à la source, congés payés) et génère les bulletins conformes. Vous validez en un clic, et c'est terminé. Cette intégration complète vous fait gagner un temps considérable chaque mois et élimine les erreurs liées aux ressaisies multiples.

4. Des valeurs humaines et un vrai partenariat
Chez Combo, nous ne faisons pas de "one-shot" commercial. Nous construisons une relation de partenariat sur la durée. Vous n'êtes pas un numéro de contrat parmi des milliers : vous êtes un restaurateur avec des enjeux spécifiques, et nous prenons le temps de les comprendre. Cette approche humaine et accompagnante fait partie de notre identité. Nos clients le disent souvent : ils ne se sentent jamais seuls face à une difficulté.

5. Une solution créée par un restaurateur, pour les restaurateurs
Combo est né dans un restaurant, pour résoudre les problèmes concrets des restaurateurs. Cette origine garantit que chaque fonctionnalité répond à un vrai besoin terrain. Le fondateur de Combo connaissait la galère de la préparation de la paie chaque fin de mois, les erreurs sur les heures supplémentaires, les allers-retours avec le comptable. C'est pour résoudre CES problèmes précis qu'il a créé Combo. Nous ne développons pas des features pour 15 secteurs différents : nous développons pour VOUS.

Combo vs Skello : ce qui change concrètement pour un restaurateur

Skello est un outil utilisé par de nombreuses entreprises. Mais plusieurs différences structurelles méritent d'être soulignées :

La gestion de la paie : la différence majeure
C'est ici que la différence est la plus significative. Skello vous permet d'exporter les variables de paie (heures travaillées, heures supplémentaires, absences), que vous devez ensuite transmettre à votre expert-comptable ou à un logiciel de paie tiers comme SILAE, Sage ou Cegid.

Combo va beaucoup plus loin : le logiciel gère nativement votre paie de A à Z. Calcul des cotisations, génération des bulletins conformes, production de la DSN... tout se fait automatiquement dans Combo. Vous n'avez plus besoin d'un logiciel de paie externe, ni de dépendre de votre comptable pour produire les bulletins chaque mois.

Concrètement, à la fin du mois :

• Avec Skello : vous exportez les variables → vous les envoyez à votre comptable → il les ressaisit dans son logiciel de paie → il calcule les cotisations → il génère les bulletins → il vous les renvoie → vous vérifiez → vous corrigez les erreurs éventuelles. Temps passé : 6 à 10 heures par mois.
• Avec Combo : vous validez les heures travaillées et les éléments variables de paie → Combo calcule tout automatiquement et génère les bulletins → vous validez en un clic. Temps passé : 20 à 30 minutes par mois.

Cette différence représente un gain de temps considérable et une réduction drastique des erreurs de paie.

L'accompagnement et les valeurs
Les deux entreprises proposent du support client. Mais l'approche diffère. Chez Combo, vous bénéficiez d'une formation ultra personnalisée dès le départ, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre contrat. Notre équipe vous aide non seulement sur le planning, mais aussi sur tous les aspects de la paie : paramétrage des cotisations, gestion des cas particuliers, conformité légale. Nous cultivons une relation de partenariat, pas une simple relation client-fournisseur. Cette différence se ressent au quotidien, notamment quand vous avez besoin d'aide pour gérer un cas de paie complexe ou adapter l'outil à une évolution de la législation.

L'ergonomie et la simplicité
Skello propose de nombreuses fonctionnalités, ce qui peut être un atout pour certaines entreprises. Mais pour un restaurateur qui cherche avant tout l'efficacité, cette richesse fonctionnelle peut aussi créer de la complexité. Combo fait le choix inverse : proposer l'essentiel, parfaitement exécuté, avec une interface épurée et intuitive. Vos managers créent leurs plannings en quelques minutes, et la paie se fait en quelques clics, sans formation longue ni documentation complexe.

La tarification et le coût total
Au-delà du prix affiché, il faut considérer le coût global. Avec Skello, vous payez l'abonnement au logiciel de planning PLUS les honoraires de votre expert-comptable pour la production des bulletins (ou l'abonnement à un logiciel de paie externe).

Avec Combo, tout est inclus dans un seul abonnement : planning, suivi du temps ET paie complète. Sur ce calcul global, Combo offre un excellent rapport qualité-prix pour les restaurants de 15 à 100 salariés. Vous économisez non seulement les honoraires de paie de votre comptable, mais aussi les dizaines d'heures que vous passiez chaque année à préparer, vérifier et corriger la paie.

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Alternative n°2 : Connecteam, l'app’ qui simplifie la gestion quotidienne

Positionnement et fonctionnalités principales

Connecteam se présente comme une application complète destinée aux équipes qui travaillent sur le terrain, sans bureau fixe. Au-delà de la simple planification, l'outil intègre :

• Suivi du temps avec géolocalisation GPS et géorepérage
• Distribution des shifts par glisser-déposer
• Communication interne (chat, fils d'actualité)
• Gestion des tâches et missions multi-sites
• Base documentaire et modules de formation

L'approche est résolument orientée « couteau suisse », avec une interface pensée pour être utilisée principalement depuis mobile.

Quand Connecteam est pertinent

Connecteam trouve naturellement sa place dans les entreprises multi-sites qui ont besoin de coordonner des équipes mobiles : services à la personne, logistique, retail, maintenance. Les fonctionnalités de suivi GPS et de distribution de missions sont particulièrement utiles quand vos collaborateurs se déplacent chez des clients ou sur différents chantiers.

En revanche, pour un restaurant français, quelques limites apparaissent. Connecteam est une solution internationale qui ne prend pas toujours en compte les subtilités de la législation sociale française. L'intégration avec les logiciels de paie locaux (notamment les cabinets comptables français) peut nécessiter des ajustements ou des exports manuels.

Connecteam vs Combo

La différence fondamentale tient à la spécialisation et à la gestion de la paie :

• Connecteam excelle pour gérer des équipes mobiles dans des secteurs variés, avec des fonctionnalités riches de communication et suivi terrain multi-sectoriel. Mais vous aurez besoin d'un logiciel de paie séparé
• Combo se concentre sur tout autant de secteurs, mais dispose d'une brique paie complète intégrée nativement (calcul des cotisations, génération des bulletins, DSN) et une expertise profonde des contraintes HCR et du commerce

Si vous gérez uniquement un ou plusieurs restaurants en France, Combo vous apportera une réponse plus ciblée, plus simple à déployer et surtout une gestion complète de la paie sans outil externe. Si vous êtes un groupe diversifié avec des activités très mobiles (livraison, traiteur itinérant), Connecteam peut avoir du sens, mais il faudra ajouter un logiciel de paie.

Alternative n°3 : Eurécia, le SIRH avec module planning

Ce que propose Eurécia

Eurécia se positionne comme un SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) modulaire et complet, au-delà de la simple gestion de planning. Vous pouvez y centraliser :

• Gestion des congés et absences
• Notes de frais
• Dossiers collaborateurs numériques
• Signature électronique de documents RH
• Entretiens annuels et évaluations
• Pilotage RH avec tableaux de bord

Le module planning permet de centraliser les emplois du temps, de les synchroniser avec les absences et temps partiels, et de connecter ces données à la paie pour transmettre automatiquement les variables.

Pour quels types d'entreprises ?

Eurécia s'adresse avant tout aux PME et ETI qui souhaitent unifier l'ensemble de leurs processus RH dans une plateforme unique. Si vous avez un service RH structuré et que vous gérez déjà (ou souhaitez gérer) plusieurs dimensions RH au-delà du planning, cette solution apporte une réelle cohérence.

En revanche, pour un restaurant indépendant ou un petit groupe de restaurants, Eurécia peut sembler surdimensionné. La mise en place et le paramétrage nécessitent un investissement initial plus important qu'un outil dédié. Tous les modules ne seront pas forcément utilisés, ce qui peut représenter un coût inutile.

Eurécia vs Combo

Le positionnement est radicalement différent :

• Eurécia est excellent pour unifier tous les processus RH dans une structure de taille moyenne à grande, avec des besoins RH variés au-delà du planning. La paie est disponible en option, moyennant un surcoût, et n'est pas spécialisée restauration
• Combo reste plus simple et plus rapide à déployer pour un groupe de restaurants ou de points de vente, avec un focus sur planning, temps de travail et paie complète incluse nativement dans l'offre, le tout pensé pour plusieurs secteurs

Si votre besoin principal concerne la gestion opérationnelle du temps de travail et de la paie en restauration, Combo vous apportera une solution immédiatement opérationnelle, avec la paie intégrée de série, sans la complexité ni le coût d'un SIRH complet. Si vous cherchez à structurer l'ensemble de votre fonction RH avec plusieurs modules (entretiens annuels, formation, recrutement, etc.), Eurécia mérite d'être exploré.

Tableau comparatif : Skello vs Combo vs Connecteam vs Eurécia

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Ce que vous pouvez faire dès ce mois-ci avec Combo

Si vous décidez de tester Combo dans votre restaurant, voici ce que vous pourrez mettre en place rapidement :

Créer un modèle de planning type services midi/soir
Définissez une fois pour toutes votre structure type (cuisine, salle, plonge) avec les spécificités de la restauration (coupures, services décalés, rotations). Dupliquez ce modèle chaque semaine en adaptant simplement les noms. Le logiciel vérifie automatiquement le respect des temps de repos selon la convention collective HCR et vous alerte en cas d'anomalie.

Suivre les heures supplémentaires et repos avec calcul automatique HCR
Plus besoin de compiler manuellement les dépassements. Combo calcule en temps réel les heures supplémentaires selon les règles spécifiques de la convention collective HCR, les repos compensateurs dus à chaque collaborateur, et les majorations applicables. Vous gardez une vision claire de votre masse salariale réelle, sans erreur de calcul.

Générer automatiquement les bulletins de paie conformes
C'est ici que Combo change vraiment la vie. À la fin du mois, vous n'avez plus à exporter des données, les envoyer à votre comptable, attendre qu'il produise les bulletins et vérifier les erreurs. Combo génère automatiquement les bulletins de paie conformes à la législation : calcul des cotisations sociales (patronales et salariales), prélèvement à la source, congés payés, tout est pris en compte. Vous validez en un clic, et les bulletins sont disponibles instantanément pour vos employés dans leur application mobile.

Produire la DSN automatiquement
Combo ne s'arrête pas à la génération des bulletins. Le logiciel produit également votre DSN (Déclaration Sociale Nominative) pour les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.). Cette formalité administrative complexe, qui prenait plusieurs heures par mois, se fait désormais automatiquement.

Communiquer simplement avec vos équipes
Vos collaborateurs consultent leur planning depuis leur mobile, accèdent à leurs bulletins de paie dématérialisés, posent leurs demandes de congés, signalent leurs absences et reçoivent des notifications en temps réel. La messagerie intégrée vous permet d'échanger rapidement pour gérer les remplacements de dernière minute.

Au-delà de l'outil, vous bénéficiez d'un vrai partenariat avec une équipe qui connaît votre métier intimement et vous accompagne dans la durée. Pas de relation one-shot : nous sommes là pour vous aider à tirer le meilleur parti de Combo, mois après mois, que ce soit sur le planning ou sur les aspects parfois complexes de la paie.

FAQ : Questions fréquentes sur les alternatives à Skello

Quelle est la meilleure alternative à Skello pour un restaurant ou un commerce ?

Pour un restaurant ou commerce de 15 à 100 salariés, Combo représente l'alternative la plus pertinente. L'outil a été conçu par un restaurateur pour le secteur HCR, avec une intégration poussée vers la paie et un accompagnement personnalisé. Vous bénéficiez d'une solution simple, ergonomique et parfaitement adaptée aux contraintes de la restauration (temps partiels, services coupés, heures supplémentaires).

Combien coûte un logiciel de planning restaurant / commerce ?

Les tarifs varient selon les fonctionnalités et le nombre d'utilisateurs. Comptez généralement entre 3 et 8 euros par utilisateur et par mois pour une solution complète incluant planning, suivi du temps et paie. Combo propose une tarification transparente adaptée aux budgets des TPE / PME, avec possibilité de tester gratuitement l'outil avant de vous engager.

Comment migrer de Skello vers un autre logiciel ?

La migration nécessite trois étapes principales : l'export de vos données depuis Skello (plannings, contrats, historiques), l'import dans votre nouvel outil et la formation de vos équipes. Avec Combo, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour cette transition. L'équipe vous aide à paramétrer l'outil selon vos besoins et forme vos managers à la prise en main. La migration peut se faire en quelques jours seulement.

Peut-on connecter un logiciel de planning à son expert-comptable ?

Oui, la plupart des logiciels modernes proposent des exports compatibles avec les cabinets comptables. Combo va plus loin en offrant non seulement une gestion 360 de la paie mais aussi une intégration directe avec vos logiciels de paie. Si vous souhaitez connecter Combo à votre logiciel de paie, vous exportez automatiquement les variables de paie (heures travaillées, heures supplémentaires, absences) vers votre comptable, qui les importe directement dans son système. Cela réduit drastiquement les erreurs et le temps passé sur la paie.

Trouvez l'alternative à Skello qui correspond à votre restaurant ou point de vente

Connecteam, Eurécia et Skello proposent chacun des solutions de qualité, mais avec des positionnements différents. Pour un restaurant français de 15 à 100 salariés, Combo se distingue par sa spécialisation sectorielle, sa gestion poussée de la paie et son accompagnement humain.

Les restaurateurs et commerces qui ont fait le choix de Combo apprécient particulièrement cinq avantages : une formation ultra personnalisée et un accompagnement réactif, un outil ergonomique et simple d'utilisation, la gestion de la paie intégrée, des valeurs humaines tournées vers le partenariat de long terme, et surtout le fait que Combo ait été créé par des professionnels de la restauration et du commerce pour répondre précisément aux besoins du métier.

Vous souhaitez découvrir comment Combo peut simplifier la gestion de vos équipes ? Réservez dès maintenant une démonstration gratuite de 30 minutes et testez l'outil dans votre contexte réel.