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Bonne pratique
Les absences injustifiées : partir un jour, sans retour ?
Sous ce titre accrocheur, se cache un sujet sérieux.
Vous le savez, un salarié absent doit avertir au plus vite son employeur et fournir des justificatifs d'absence. Mais parfois, il arrive que votre employé ne se présente pas, et que restiez sans nouvelle. La tuile.
On vous a préparé un petit pas à pas sur la meilleure manière de régir dans ces cas.
- Recueil d'informations sur l'absence du salarié
- Mise en demeure
- Sanctions
- ... et après ?
👉Comment gérer les absences injustifiées ?
Questions légales
Vos questions sur le temps de travail
Aminata est juriste chez Combo, et a réponse à tout. Aujourd’hui, on lui a envoyé vos questions les plus brûlantes sur le temps de travail.
Je vous fait un petit teasing des informations essentielles que vous allez retrouver dans cet article ?
⏱️Signer sur la pointeuse, ça compte pour le décompte des heures de travail ? (non)
✍️Un employeur doit-il obligatoirement faire signer ses feuilles de présence ? (non, mais la signature peut apporter la preuve d'acceptation des heures effectuées...)
😱Comment encadrer le fonctionnement du lissage pour éviter les litiges ? (là, c'est trop long, on vous explique tout juste ici👇)
👉Pointeuse, feuilles de présence, lissage, fin de période de modulation… Aminata vous répond ici
Fiche pratique
La CCN des magasins alimentaires, sur le bout des doigts
Besoin d’une petite antisèche côté convention collective ? On s’occupe de tout. Découvrez : la convention collective des magasins alimentaires décryptée, commentée par notre juriste, et simplifiée.
- Période d’essai
- Licenciement
- Primes
- Arrêts maladie
- Temps de travail
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