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Newsletter #3 - Les RH faciles - Recrutez plus facilement et notre permanence juridique

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Julie Saurat
Julie Saurat
Mis à jour le
3/10/2024
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Newsletter #3 - Les RH faciles - Recrutez plus facilement et notre permanence juridique
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Sortir de la crise du recrutement en 4 étapes

33%, c’est le pourcentage d’emplois vacants en retail… et ce n’est pas le seul secteur touché !

Vous souhaitez repenser vos habtudes de gestion pour être plus attractif ? Ca tombe bien, Antoine Loscul, directeur administratif et financier chez Synalia (bijoutiers-horlogers) et client Combo, vous donne le plan d’attaque qui a fonctionné pour son entreprise :

  • On s’intéresse aux conditions de travail de ses employés
  • On se frotte aux réseaux sociaux (promis, c’est moins compliqué qu’il n’y parait)
  • On forme ses collaborateurs (cours de guitare non-inclus)
  • On automatise ses process RH pour gagner du temps et se concentrer sur ses (futurs) employés

Son retour d'expérience complet, ici.

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Votre planning du jour imprimé et (surtout) personnalisé

Vous l'avez remarqué ? Nos équipes ont travaillé sur l'amélioration des impressions plannings en y ajoutant des options.

Si vous souhaitez imprimer votre planning du jour sur Combo, c’est très simple. Cliquez sur l’icône  puis sélectionnez :

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Cliquez sur "Imprimer le planning", et voilà ! Simple comme Combo !

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Pour nos clients, Aminata propose des permanences légales tous les lundis et jeudis après-midi. Il suffit de lui écrire ici : juriste@combohr.com.

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Julie Saurat
Julie Saurat
Senior Content Manager chez Combo depuis mai 2021. Elle est notamment en charge de tous les contenus publiés sur ce blog. Elle aime écrire (encore heureux), les longues balades sur la plage et parler de sujets RH et légaux.

"Décortiquer le sens et la portée d’un texte juridique n’est pas toujours facile et toutes ces règles sont souvent vues comme des fardeaux au quotidien. Pour aider et accompagner les clients Combo, on a décidé d’être un vrai partenaire qui permet d’y voir plus clair et, surtout, rester dans la légalité tout en optimisant leur gestion." - Aminata.