Mejora el absentismo en tu empresa con una app de gestión de turnos

Reducir el absentismo laboral es crucial para el éxito de cualquier empresa, especialmente en sectores como la restauración, hostelería, el retail y otros servicios de atención al cliente. El absentismo no solo afecta la productividad, sino que también puede impactar negativamente en la motivación del equipo y en la satisfacción del cliente.

Hoy hablamos de las principales causas del absentismo y cómo una aplicación para gestionar turnos, como Combo, puede ayudar a reducirlo significativamente.

Principales causas del absentismo laboral

Factores personales y de salud

El absentismo laboral puede estar influenciado por diversos factores personales y de salud, como enfermedades, estrés, problemas familiares y otras circunstancias personales que impiden a los empleados asistir al trabajo de manera regular.

Un estudio de la Organización Mundial de la Salud (OMS) señala que el estrés laboral es uno de los principales contribuyentes al absentismo, afectando tanto la salud mental como física de los empleados.

Factores laborales

• Insatisfacción laboral: La falta de satisfacción en el trabajo puede llevar a un aumento del absentismo. Los empleados que no se sienten valorados o que no disfrutan de sus tareas son más propensos a faltar al trabajo.
• Conflictos de turnos y horarios: Los turnos irregulares o no adecuados a las necesidades de los empleados pueden generar descontento y aumentar el absentismo.
• Falta de motivación: La ausencia de motivación y reconocimiento también puede ser una causa significativa de absentismo. Los empleados que no se sienten incentivados para asistir al trabajo pueden optar por ausentarse más frecuentemente.

Cómo una aplicación para gestionar turnos ayuda a reducir el absentismo

Personalización según necesidades y preferencias de los empleados

Una app de gestión de turnos como Combo permite personalizar los horarios según las necesidades y preferencias de los empleados, lo que puede aumentar su satisfacción y reducir el absentismo.

Por ejemplo, una tienda retail que utiliza Combo puede ajustar los turnos para que coincidan con las preferencias personales de los empleados, permitiendo una mejor conciliación entre la vida laboral y personal.

Aumento de la satisfacción gracias a la flexibilidad en la planificación

La flexibilidad en la planificación de turnos es clave para mantener a los empleados satisfechos. Un software como Combo permite a los empleados intercambiar turnos fácilmente y solicitar cambios según sus necesidades personales.

Según un estudio de Gallup, los empleados que tienen control sobre sus horarios y turnos muestran un 23% menos de absentismo en comparación con aquellos que no tienen esta flexibilidad.

Mejora la comunicación y reduce malentendidos

Una aplicación de gestión de turnos mejora la comunicación entre los empleados y los gerentes, reduciendo los malentendidos y conflictos relacionados con los horarios.

Por ejemplo, un restaurante, el uso de Combo puede facilitar la comunicación de cambios de turno, actualizaciones de horarios y solicitudes de tiempo libre, asegurando que todos estén informados y alineados.

Beneficios adicionales de usar Combo para gestionar turnos

Beneficios para los empleados:

Equilibra trabajo y descanso para reducir el estrés y el burnout

Combo permite una mejor planificación de los turnos, asegurando un equilibrio adecuado entre trabajo y descanso, lo que ayuda a reducir el estrés y prevenir el burnout.

Por ejemplo, un hotel puede utilizar Combo para distribuir los turnos de manera equitativa, garantizando que todos los empleados tengan suficiente tiempo de descanso.

Más control sobre los horarios para mejorar la satisfacción

Los empleados que tienen más control sobre sus horarios tienden a estar más satisfechos y comprometidos con su trabajo.

Un estudio de Harvard Business Review indica que los empleados que pueden gestionar sus propios horarios reportan un 30% más de satisfacción laboral.

Facilita el acceso a los horarios desde cualquier lugar

Con Combo, los empleados pueden acceder a sus horarios desde cualquier dispositivo móvil, lo que facilita la planificación y organización de su tiempo.

Por ejemplo, un empleado de una tienda puede consultar su horario de trabajo en su teléfono mientras está fuera del lugar de trabajo, lo que le permite organizar su tiempo de manera más efectiva.

Ayuda a la adaptación a cambios y solicitudes

Combo permite a los empleados solicitar cambios de turno y gestionar sus ausencias de manera eficiente, lo que facilita la adaptación a imprevistos y necesidades personales.

Beneficios para las empresas:

Automatiza la planificación de turnos y la gestión de ausencias

La automatización de la planificación de turnos y la gestión de ausencias reduce el tiempo y esfuerzo necesarios para estas tareas, permitiendo a los gerentes centrarse en otras áreas estratégicas del negocio.

Así, un gerente de un restaurante puede utilizar Combo para automatizar la asignación de turnos, asegurando que siempre haya suficiente personal durante las horas pico sin necesidad de intervención manual constante.

Permite identificar patrones y tomar medidas para reducir el absentismo

Combo proporciona datos y análisis detallados que permiten identificar patrones de absentismo y tomar medidas proactivas para abordarlos ajustando las jornadas en consecuencia.

Las empresas que utilizan herramientas de análisis de datos para gestionar el absentismo reportan una reducción del 15% en las ausencias no planificadas, según un informe de Deloitte.

Asegura que la planificación de turnos cumpla con las regulaciones laborales

Combo ayuda a asegurar que la planificación de turnos cumpla con todas las regulaciones laborales, evitando problemas legales y sanciones.

De esta forma, una tienda retail puede utilizar Combo para asegurarse de que los turnos de los empleados cumplan con las leyes de descanso y horas máximas de trabajo, evitando posibles multas y litigios.

Conclusiones

En resumen, reducir el absentismo laboral es crucial para mejorar la productividad y la motivación en el trabajo. Utilizar un software de gestión de turnos como Combo ofrece múltiples beneficios tanto para los empleados como para las empresas, desde la personalización de horarios hasta la automatización y optimización de la planificación y la mejora de la comunicación, entre otras funcionalidades.

La adopción de tecnologías digitales para la gestión de turnos y ausencias seguirá siendo una tendencia clave en la gestión de recursos humanos. Herramientas como Combo no solo mejoran la eficiencia operativa, sino que también aumentan la satisfacción y el compromiso de los empleados.

Para descubrir cómo Combo puede transformar la gestión de turnos en tu empresa y reducir el absentismo laboral, regístrate para una prueba gratuita.

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